La Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) alcanzó un preacuerdo con el Gobierno para la firma de su nuevo convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027.

En la negociación participó AEBU, a través de la representación de Elisa Sosa, integrante de la Comisión Representativa de la Agencia Nacional de Vivienda.

Las conversaciones comenzaron en mayo y se extendieron durante varios meses. Según explicó Sosa, la falta de disposición inicial del Gobierno para atender las demandas sindicales demoró el proceso. Finalmente, las partes lograron consensuar una propuesta que prioriza beneficios sociales.

Entre los avances del preacuerdo se incluye una nueva licencia por cuidados del recién nacido, inspirada en el artículo 53 de la Ley 20.212. Esta extensión permite que la madre o el padre puedan disponer de licencia hasta los seis meses del bebé, sin afectar la carrera administrativa ni el presentismo del funcionario.

Otro punto destacado es la creación de una comisión tripartita —integrada por la MSCE, el Gobierno y el Sistema Público de Vivienda— para elaborar propuestas que faciliten el acceso a la vivienda para trabajadores de las empresas públicas. La comisión deberá comenzar a funcionar dentro de los 60 días posteriores a la firma del convenio.

Asimismo, se incorporará un grupo de trabajo destinado a analizar la problemática de la falta de liquidez salarial derivada del endeudamiento. El objetivo será evaluar alternativas para aliviar la situación de los funcionarios con préstamos que afectan gran parte de sus ingresos.

El preacuerdo también contempla cinco horas anuales por hijo o hija en edad escolar, destinadas a que los trabajadores puedan asistir a actividades o reuniones en los centros educativos.

Además, se incluye un artículo que refuerza la inclusión laboral de personas afrodescendientes, trans y con discapacidad, en línea con las leyes 19.122, 19.684 y 18.651.

El convenio ratifica beneficios logrados en 2019, como las licencias por maternidad, paternidad y adopción, y agrega partidas únicas en febrero de 2026 y febrero de 2027 para mantener el poder adquisitivo de los salarios.

Cada sindicato que integra la Mesa de Entes deberá someter el preacuerdo a votación en asamblea. Si la mayoría de las organizaciones lo aprueba, se procederá a su firma definitiva.

Para Sosa, este paso representa un avance importante: “Aunque no logramos toda nuestra plataforma, este es un buen convenio, con beneficios necesarios para los funcionarios. Además, nos posiciona mejor para futuras negociaciones cuando la situación económica del país mejore”.