La delegación del República entregó a AEBU un documento en el que se compromete «a seguir fortaleciendo el área de tecnología de información (TI) con personal propio en tareas de altísimo valor agregado». Para ello va a realizar numerosos llamados internos para proveer cargos de contadores destinados al análisis de balances y auxiliares para canales digitales, anunció. También llamará a concurso para designar a  gerentes de sucursales, jefes de atención al público en sucursales, ejecutivos 2 y continuar con la designación de ejecutivos 3.

Asimismo, prevé que «se efectivizará el ingreso de 200 trabajadores al BROU, haciendo uso de la actual lista de prelación».

El banco declaró que se propone atender a micro pequeñas y medianas empresas (mypymes) en el local de la antes Sucursal Mercado Modelo. Dicha atención se proyecta efectuar con ejecutivos de negocios (E3, E2 o E2 +3) y con agenda previa.

Sobre las cinco sucursales del Interior que el banco dispuso abrirán a partir de enero próximo tres días a la semana, la institución prometió a los usuarios «el más irrestricto acceso a los servicios financieros que brinda el BROU». Con este objetivo instalará dos nuevos ATM por sucursal en lobbies especialmente construidos a tales fines, que bajará a $15.000 pesos el monto mínimo para retiros por caja y también que autorizará sobregiros en cuenta a clientes en los casos en que el procesamiento de los autómatas —dada la atención diferencial— así lo requiera. Estas medidas estarán acompañadas de «acciones afirmativas de educación financiera llevadas a cabo por la Fundación BROU».

Adjuntamos el documento completo que será analizado por la asamblea de trabajadores del BROU, a realizarse el jueves 21 de diciembre en el local de Sutel a las 11 horas: