Al mismo tiempo reclamó la continuación de esta política de incorporación de personal para llenar las vacantes existentes y enfrentar las nuevas necesidades de la institución.
 

Declaración del Consejo de Sector Financiero Oficial sobre el ingreso de 124 nuevos trabajadores al BROU


Finalmente se concretó el ingreso de 124 nuevos trabajadores al Banco República. Ellos provienen de la lista de prelación resultante del último concurso externo para el ingreso de personal del escalafón de Servicios Auxiliares.  

Este ingreso fue posibilitado, en gran medida, por el fuerte llamado de atención de AEBU respecto de los perjuicios que hubiera causado al BROU dejar vencer el plazo de vigencia de la citada lista de prelación. Casi sobre la hora de vencimiento del plazo, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto devolvió el expediente al BROU que ya decidió la contratación y se está procediendo a citar a los futuros compañeros. 

Resaltamos que los nuevos ingresos provienen de un concurso externo abierto y que esa es la herramienta que el sindicato ha reivindicado desde siempre. Por ello no compartimos que la administración del BROU haya dejado vencer la lista de prelación anterior referente al ingreso de auxiliares administrativos, hecho que revela la ausencia de señales claras en cuanto a una política de renovación generacional. 

A la vez que saludamos el ingreso y damos la bienvenida a los nuevos compañeros, advertimos a las autoridades que, dada la lentitud en la toma de decisiones, los mencionados ingresos no serán suficientes si el banco aspira a algo más que mantener su plantilla actual. En efecto, si tenemos en cuenta que en un lapso de cinco años las cuentas a atender pasaron de 250.000 a 800.000,  que en su plan estratégico 2010-2011 el BROU se plantea incluir y bancarizar a la población,  que además ha incursionado en nuevos negocios como las  microfinanzas y que está en sus planes aumentar su presencia en todo el país, sería suicida volver a interrumpir el proceso de renovación y crecimiento de su personal, tal cual ocurriera por más de 15 años con nefastos resultados.  

La falta de nuevos trabajadores ha provocado privatizaciones como la de la atención de la Mesa de Ayuda, entre otras, por lo cual damos por sentado que esa situación será una de las primeras en solucionarse no bien se incorporen los primeros compañeros. 

AEBU se mantendrá alerta y  vigilante a efectos de que se revierta por este ingreso y todos los medios posibles la situación de desborde que  constantemente se está produciendo en muchas dependencias, que no cuentan con el personal suficiente para atender la creciente demanda del público. Lo antedicho esta enmarcado en el constante análisis que hace el sindicato para lograr un Estado más eficiente, fin con el cual los bancarios oficiales nos identificamos en tanto servidores públicos. 

Así como saludamos el ingreso de estos futuros compañeros, manifestamos nuestro deseo de que el resto de las instituciones financieras públicas recorran una necesaria renovación generacional a los efectos de su mayor eficiencia en el marco de la reforma del Estado, donde los trabajadores somos un actor ineludible a considerar.