Como se informó anteriormente, AEBU logró un avance significativo para los trabajadores de la ANV al alcanzar un preacuerdo para el primer convenio colectivo en la institución.

Este acuerdo, fruto de un extenso proceso de dos años, regula aspectos fundamentales como licencias, derechos laborales y la agenda de derechos. Además, incluye un plan piloto para reducir la jornada laboral en media hora, con el objetivo de evaluar si la ANV puede mantener su operativa con una menor carga horaria.

Tras alcanzar el acuerdo con el directorio de la ANV, el sindicato se reunió con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). María Eugenia Estoup, presidenta del Consejo del Sector Financiero Oficial, comentó en Radio Camacuá: “Necesitábamos la confirmación de que la OPP respaldaría el acuerdo”.

En una reunión celebrada este viernes, el sindicato obtuvo el aval de la OPP, lo que permite presentar el preacuerdo a los trabajadores de la ANV para su consideración en asamblea, según Estoup. La asamblea se llevará a cabo el 24 de agosto en la Sala Camacuá de AEBU (Camacuá 575).

“Este acuerdo es muy importante, ya que aborda muchas de nuestras preocupaciones como trabajadores, especialmente la reducción de la jornada laboral, una reivindicación que hemos mantenido durante muchos años”, destacó Estoup.

Cabe recordar que la reducción de la jornada aplica para el subescalafón ANV, dado que los funcionarios provenientes de la reestructura del Banco Hipotecario ya contaban con una carga horaria menor. Este acuerdo busca promover una mayor igualdad entre los trabajadores.

“Invitamos a todos los trabajadores a participar en la asamblea. Su voto determinará si continuamos avanzando con las conquistas obtenidas a través del Consejo de la Banca Oficial. Creemos que hemos llegado a un buen acuerdo, que establece una base sólida para avanzar en más reivindicaciones y derechos”, concluyó Estoup.