«Para nosotros es importante darle herramientas a los trabajadores que quieran avanzar y que, por diversas razones, no han podido terminar sus estudios secundarios». 

Así se refirió en Camacuá y Reconquista de Radio Camacuá el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, Elbio Montegal, a una experiencia piloto impulsada por el Inefop, Enseñanza Secundaria y AEBU, destinada a un conjunto de trabajadores de los sectores no bancarios que no hayan terminado 4.°, 5.° y 6.° año de liceo. 

La idea partió de AEBU. Consultada con el Inefop, fue muy bien recibida en este instituto y también tuvo excelente acogida en Enseñanza Secundaria. En marzo de 2018 se iniciará la experiencia con un grupo de alumnos seleccionado por el sindicato y los cursos serán a distancia, con entre cuatro y cinco actividades de carácter presencial obligatorias en el año. Los docentes serán de Enseñanza Secundaria y sus salarios abonados por el Inefop, explicó Monegal. Además de aportar los alumnos, AEBU se ocupará de los aspectos logísticos necesarios para estos cursos, que se extenderán por cinco semestres. 

Dado el escaso tiempo con que se cuenta, «vamos a iniciar cursos de 4.º y 6.º año de las orientaciones humanística y biológica en una experiencia que va a abarcar a alrededor de 30 estudiantes por grupo.  

El trabajador que tome el curso lo podrá recibir a través de la computadora o la tablet y para ello utilizará una plataforma proporcionada por Enseñanza Secundaria que puede bajarse en pocos minutos. «Se trata de un primer paso tendiente a abrir posibilidades de crecimiento laboral a jóvenes que actualmente se ocupan de trabajos de carácter repetitivo». Se trata de una experiencia «que nos servirá como base para ofrecer en 2019  también el ciclo básico», agregó. 

La puesta en marcha de esta iniciativa no se limitará a Montevideo sino que también tendrán acceso a ella trabajadores del Interior que manifiesten su interés y, en caso de necesitarlo, el sindicato les entregará una tablet en préstamo. 

Posteriormente el dirigente se extendió sobre «las posibilidades que tiene este tipo de enseñanza a distancia de compatibilizarse con los horarios de trabajo de los compañeros», razón por lo que estimó este ensayo como muy prometedor en cuanto a sus resultados: «De esta manera los trabajadores tienen la oportunidad de organizar su tiempo, dado que no deben ir a un lugar físico, con las dificultades de traslados y el gasto que estos insumen, sino que estudiarán en los momentos y en el lugar que les resulten más convenientes». 

Sobre los destinatarios de este convenio con el Inefop y Secundaria, Monegal indicó que «está principalmente dirigido a los sectores no bancarios, porque entre los bancarios —en la población ya mayor— el que no terminó la secundaria ya no lo va a hacer, porque no le agregaría nada a su carrera. Y entre los jóvenes bancarios el que no es profesional es estudiante avanzado. Pero sí hay necesidad [de estos cursos] en los sectores no bancarios (financieras, cooperativas, transportadoras de caudales) donde nos consta que  hay trabajadores que no han terminado secundaria». 

Con miras al inicio de los cursos en marzo y a la selección de sus primeros alumnos, Elbio anunció que a través de las comisiones representativas se hará un primer relevamiento. Luego, durante 2018 y ya con mayor margen de tiempo, se trabajará en una encuesta que permita «conocer de manera cabal» las necesidades de los compañeros del sistema financiero y así continuar en años sucesivos.