De los casi 300 inscriptos a los cursos brindados por AEBU el año pasado, exactamente el 61 % eran mujeres.

Las propuestas que tuvieron mayor recepción fueron Acoso Laboral, Seguridad Social y Marketing. Acoso Laboral contó con 58 personas. En Seguridad Social se anotaron 48 compañeros y en Marketing lo hicieron 29.

Además de los cursos mencionados el AFS dictó Inglés, Legislación Laboral, Herramientas Informáticas, Organización del Trabajo, Introducción a la Organización Sindical, Negociación, Comunicación II, Psicología Ocupacional, Salud Laboral y Economía I.

Manuel Planelles —coordinador de contenidos y responsable del área— contó que los primeros cursos implementados estaban orientados específicamente a la formación sindical, pero luego fueron detectando otras necesidades. Por ello sumaron más propuestas «afines con la formación, pero que no habían sido pensadas inicialmente».

Asimismo, fueron incorporando iniciativas académicas vinculadas con «nuevas problemáticas, nuevos temas que el sindicato ha encarado» explicó Planelles, quien además es docente desde el inicio —en 2011— de Legislación Laboral, Negociación y Seguridad Social. A modo de ejemplo, mencionó el curso de Acoso Laboral, y la incorporación del tema en módulos de otras asignaturas como Legislación Laboral.

Las últimas propuestas que se han ido sumando son las que tienen que ver con la formación profesional. El responsable de AFS dijo que en el sindicato «hay diferentes realidades» con un acceso a la información dispar, por lo que es necesario ofrecer herramientas informáticas o idiomáticas, por ejemplo.

Durante el año pasado también se capacitó a los jóvenes que concursaron por el ingreso a los bancos BROU, BHU y BSE. En total, se formó gratuita y honorariamente a 1300 asistentes. La tarea no solo fue «un reto»  para el área de formación «sino también para distintas áreas de AEBU que ayudaron con la logística de dichos cursos, tales como Informática, Prensa, Conserjería y Recepción». 

Desde el AFS se valoró la acción desarrollada como «un importante acercamiento a un futuro trabajador, identificando a los jóvenes con el movimiento sindical».

Encuesta

A modo de adelanto, el AFS brindó datos de la encuesta desarrollada para conocer las necesidades de los trabajadores. De todos lo que respondieron, 98 % consideró Importante que AEBU capacite a sus afiliados para las tareas sindicales.

Al ser consultados específicamente sobre el papel del área, un alto porcentaje dijo conocerla. El 50% sabía de su existencia; un 30 % la conocía pero no estaba al tanto del trabajo que esta realiza, y el 20 % ignoraba la existencia del área.

El 70 % de las respuestas provinieron de Montevideo, el 6 % de Canelones y las restantes se repartieron entre los demás departamentos.

Entretanto, los cursos 2018 comenzarán el próximo 3 de abril.