Este jueves 3 de julio, el Poder Ejecutivo dio a conocer los lineamientos para la 11ª ronda de Consejos de Salarios en el marco de una reunión del Consejo Superior Tripartito. La nueva etapa de negociación colectiva se iniciará la próxima semana y abarcará a más de 745.000 trabajadores y trabajadoras del sector privado.

Según lo anunciado, la ronda comprenderá la instalación de 185 mesas de negociación, correspondientes a convenios que vencieron el 30 de junio o lo harán entre julio y diciembre. Los acuerdos que se alcancen tendrán una vigencia de dos años, con aumentos semestrales y correctivos anuales.

Una de las principales novedades del planteo oficial es el esquema de ajustes diferenciados, basado en franjas de ingresos y no en ramas de actividad. El objetivo declarado es priorizar el empleo y mejorar el poder adquisitivo de los salarios más sumergidos.

“Se privilegia a quienes más lo necesitan, buscando no solo mantener el poder de compra, sino impulsar una mejora real”, expresó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, al término de la reunión.

La propuesta del Ejecutivo define tres franjas salariales. La primera incluye sueldos de hasta 38.950 pesos y, será priorizada con ajustes que igualen la inflación y sumen una recuperación adicional, en mayor proporción que las demás.

Castillo también anunció que en diciembre se convocará una instancia especial para revisar el Salario Mínimo Nacional. El objetivo será retomar su senda de crecimiento real, por encima de la inflación, en acuerdo con las organizaciones sociales.

La delegación de gobierno estuvo integrada por autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Ministerio de Economía y Finanzas. También participaron representantes del PIT-CNT y de la Confederación de Cámaras Empresariales.

El movimiento sindical evaluará en los próximos días el planteo oficial y definirá su postura frente al inicio de las negociaciones.