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Fueron firmados dos nuevos convenios 

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Fueron firmados dos nuevos convenios 

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Se cerró el pasado viernes 12 de octubre el Consejo de Salarios del subgrupo 06, capítulo 02, del grupo 14, Servicios Financieros.

El convenio —que comprende a todas las empresas y trabajadores del citado sector— es retroactivo al 1 de julio de 2018 y se extenderá hasta el 30 de junio de 2020, con ajustes de salarios semestrales. Estos tendrán vigencia a partir del 1 de julio de 2018, 1 de enero de 2019, 1 de julio de 2019 y 1 de enero de 2020. En el caso de los dos primeros ajustes el monto del aumento salarial será de 3,75 % y en los dos siguientes ascenderá a 3,50 %.
 
Las categorías de trabajadores considerados sumergidos (serenos, cadetes, auxiliares de ingreso y auxiliares de limpieza) recibirán un 1 % adicional en los últimos tres ajustes salariales del convenio y la semana laboral será de 44 horas.
 
Se estableció una cláusula gatillo para el caso en que la inflación superara el 12 % durante el primer año de vigencia del acuerdo, circunstancia que dispararía un ajuste automático por la diferencia entre inflación y salario percibido. La prima por nocturnidad nominal quedó fijada en un 20 % del salario mensual
 
El convenio también incluye una licencia de tres días con goce de sueldo en caso de enfermedad que conlleve internación hospitalaria de hijos menos de 12 años. Por su parte, las trabajadoras víctimas de violencia doméstica tendrán derecho a licencia con goce de sueldo por las 24 horas siguientes a la presentación de la denuncia policial por esa causa. 

Casas de cambio

El mismo 12 de octubre fue firmado el convenio correspondiente a las casas de cambio. Para ellas la vigencia del acuerdo será también de dos años, los aumentos salariales tendrán los mismos montos y se aplicarán en iguales fechas que en el grupo Servicios Financieros antes detallado.

Los trabajadores considerados sumergidos cobrarán un 1 % adicional en los últimos tres ajustes y las licencias por enfermedad de hijos menores y por violencia doméstica también quedaron reguladas como en el caso anterior.

Asimismo, quedó acordada la instalación de una comisión bipartita destinada a establecer mecanismos de formación profesional para los trabajadores del sector con herramientas aportadas por el Estado a través del Inefop.