El Consejo del Sector Financiero Privado acordó con las compañías de seguros y las AFAP condiciones salariales hasta 2023. También llegó a la firma de un acuerdo, que se extenderá hasta el 30 de junio de 2024, con la Cámara Uruguaya de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Capitalización. 

 Montevideo, 28 de setiembre de 2021

Rompiendo con la pauta del Poder Ejecutivo, logramos avanzar
en la defensa del salario real de los trabajadores

Compañeras, compañeros:

En el día de ayer se avanzó hacia la firma del acta en el ámbito del MTSS, que contempla compañías de seguros y AFAP.

En dicha acta se estaría alcanzando un acuerdo, que incorpora un correctivo final que no está asociado al nivel de empleo y no tiene tope en $ 110.000, gatillo al 12%, recuperación de toda la pérdida del periodo puente a lo largo del convenio, lo que significa una mejora sustancial frente a la pauta del Poder Ejecutivo que recuperaba tan solo 1,6%.

Los aumentos serán: 3,2% en julio 2021; 4,2% en enero 2022; 3,8% en julio 2022, y 3,7% en enero 2023.

Asimismo, en los últimos días se firmó en el MTSS el acta de acuerdo entre el sector trabajador representado por AEBU, y el sector empleador representado por la Cámara Uruguaya de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Capitalización.

En dicho acuerdo, que abarcará el periodo desde el 01/07/2021 al 30/06/2024, se establecen ajustes salariales a partir del 01/07/2021 del 6%, 01/07/2022 5,8%, 01/07/2023 5,5%. Se incorpora también al acuerdo una cláusula de correctivo a efectos de asegurar que no haya pérdida del salario real.

Se concreta así un logro más en la defensa del salario real de los trabajadores.

Consejo de Sector Financiero Privado