Esta —agregó— no es la única causa del déficit: «Tenemos además el cambio tecnológico que vivimos en la pandemia. Este provocó una aceleración profunda de los cambios en el sistema, que han conllevado situaciones más complicadas respecto a la posibilidad de generar nuevos puestos de trabajo. Eso está provocando que la caja tenga, en una perspectiva de un año o año y medio, que requerir soluciones. Requerir el ajuste de algunos de los parámetros que hacen a su estructura de ingresos». Y esta no es para el consejero Andrade una salida transitoria: «Nos paramos ente esta situación sabiendo que la caja tiene perspectivas de futuro, que tiene estabilidad en el largo plazo, pero tiene que atravesar ahora esta coyuntura difícil en la cual miles de compañeros se están jubilando».
La solución propuesta está en la legislación actual, agregó: «El escenario que nos hemos planteado como sindicato es el de la Ley 18.396, de 2008. Ese instrumento legal tiene soluciones para esta situación de Caja Bancaria, y la solución principal que encierra es la aplicación en un 100 % de la partida denominada Prestación Complementaria Patronal (PCP), el aporte a la Caja Bancaria realizado por los bancos sobre la base de sus activos financieros. De esa aportación que la ley establece en un 4 por 10 000, en la Caja Bancaria, desde su creación, se ha aplicado solamente el 2,5 por 10 000. Y esa pequeña diferencia de 1,5 es suficiente para resolver el 90 % de los problemas que tiene la caja», aseguró el consejero.
