Con apoyo del Inefop, el Instituto Cuesta Duarte y la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT desarrollarán este mes el taller virtual «Perspectiva de género – Negociación colectiva», a través de Zoom.
El 30 de junio próximo vencen la mayor parte de las resoluciones derivadas de la octava ronda de consejos de salarios, la que por sus particularidades se dio en llamar «ronda puente».
A instancias del Ministerio de Trabajo, el Poder Ejecutivo dio cumplimiento a la Ley de Negociación Colectiva al comparecer en un ámbito de conciliación con AEBU.
Favoritismo gubernamental, altos precios de las materias primas, dólar barato, agro contento. Una vez más los trabajadores rurales quedan fuera de la fiesta.
El presidente del Consejo del Sector Financiero Privado José Iglesias entregó a los medios de AEBU un informe referido a la situación salarial de los distintos subgrupos de afiliados.
Apoyada en una militancia firme AEBU logró mantener su salario real y evitar que la rebaja impulsada por el Gobierno beneficiara a las patronales privadas.
Finalmente, al cabo de 48 días de conflicto, los bancos, tarjetas de crédito y procesadoras de tarjetas acordaron con AEBU el mantenimiento del salario real hasta febrero de 2023.
«Estamos movilizados contra el planteo de una pérdida del salario real generalizada en Uruguay», expresó José Iglesias, presidente del Consejo del Sector Financiero Privado.
Con los votos del Poder Ejecutivo y de los empresarios el consejo de salarios del Grupo 14 aprobó aumentos que representan una clara pérdida para los trabajadores.
Mediante un comunicado emitido ayer, el Consejo del Sector Financiero Oficial informó que hoy comenzó una serie de medidas de lucha sorpresivas con un paro en el Banco Central.
